Austria Evolutie personala & spirituala

In Austria sunt 14 salarii anuale si 25 de zile de concediu

04/12/2015

Dupa ce am scris primul meu articol despre avantajele si dezavantajele de a locui in Austria si pe cel de-al doilea, despre cum mi-am gasit primul job in Viena, primesc foarte des mesaje cu privire la recomandarile mele. Imi este foarte greu sa dau sfaturi daca sa va mutati aici sau nu, pentru ca fiecare experienta e diferita, fiecare are drumul lui in viata, fiecare este construit cu alta rezistenta sau iubire fata de cultura austriaca. Ce pot sa va ofer eu sunt informatii la cald.

14 salarii lunare 

De exemplu, in Austria nu sunt 12, ci 14 salarii lunare intr-un an. Cand negociezi un salariu in Austria, discuti de brut si nu net si, de obicei, despre salariul anual si nu cel lunar. Ei nu prea inteleg acest concept de “Dar, cat iau dom’le in mana?”. Asa ca, verificati bine informatiile cand negociati. Gasiti pe net diferite site-uri care convertesc salariile intre brut si net, aici e doar un exemplu.

De ce sunt 14 salarii, probabil va intrebati? Nu stiu exact punctul istoric de cand s-a luat aceasta decizie, dar 12 salarii sunt lunare. Al 13-lea salariu este oferit in iunie-iulie si se cheama “Urlaubsgeld”, adica bani sa pleci in concediu. Al 14-lea salariu te bucura bine-mersi in noiembrie si este poreclit “Weihnachtsgeld”, adica bani de Craciun, sa ai si tu ceva in buzunar in fuga dupa cadouri si haleala. In plus, al 13-lea si al 14-lea salariu primesc niste beneficii suplimentare de taxare, asa ca nu se achita la fel de multe taxe ca la salariile lunare.

25 de zile de concediu

In al doilea rand, in Austria sunt 25 de zile de concediu si nu 21 ca in Romania (in unele cazuri 25, in functie de vechime si pozitie). Imi place la austrieci ca se respecta. Daca au dreptul la aceste zile, ei bine… ei chiar le folosesc. De obicei merg in martie la ski, vara printr-o vacanta mai lunga si, iarasi,  pe undeva, toamna-iarna.

Si atitudinea fata de programul de munca difera, in functie de cultura. De exemplu, am colegi austrieci, germani si altii adunati din toata lumea in firma. Am observat ca germanii vin la 8:30 fix. Nu pleaca la cafea dupa aceea si nici la tigara. La 8:30 se asaza efectiv in fata calculatorului si muncesc. La 17:00 si aici nu spun 17:01, 17:05…, ci 17:00 au iesit pe usa! Austriecii sunt destul de similari, dar putin mai flexibili, mai stau peste program, dar totusi tin cont sa isi regleze conturile cu orele suplimentare, ori sa primeasca bani, ori zile libere in locul lor. Ei… eu si colegii mei internationali venim dimineata, in functie de cand ne trezim, in medie intre 8:00 si 9:30 si muncim mai mult peste program, fara sa cerem nimic in schimb… asa de dragul muncii si avand senzatia ca “Eheee.. ce am mai muncit azi. Am plecat la 7 de la birou!”. Inca o data subliniez si accentuez, sunt sute de mii de firme, fiecare e diferita, eu notez aici experientele mele personale si din cele discutate cu prietenii mei ce locuiesc aici de ani de zile. Asa ca, a nu se generaliza!

Incep sa ma molipsesc de stilul germanic de munca, pentru ca pe primul loc este echilibrul. Sa ai timp si de tine, si de familie, sa muncesti cu spor azi, dar sa iti  ramana si energie pentru maine. Sa ai drepturi si sa ti le cunosti, sa fii dedicat si sa respecti firma, care te respecta si ea pe tine ca angajat. Repet, exista firme si in Austria, in care o persoana munceste 10-12-14 h pe zi, asa ca aveti grija ce va doriti, ce gasiti si unde alegeti sa lucrati.

100% salariu in timpul concediului medical

In al treilea rand, cand o persoana este bolnava, salariul ii este oferit 100% si nu 80% din salariu, raportat la perioada de concediu medical. Si, daca in tarile balcanice principiul este sa mergi totusi la serviciu, mor-copt cum ai fi, caci de!, nu se mai invarte pamantul fara prezenta noastra acolo, in Austria colegii chiar se supara pe tine daca vii bolnav la birou. Caci risca si ei sa se imbolnaveasca, caci tu nu intelegi ca locul tau e in pat, sub plapumioara, si nu la birou… asa contagios cum esti! Anul acesta s-a rugat efectiv seful meu de mine sa nu vin dupa doua zile de concediu medical, ci sa stau acasa toata saptamana, sa ma fac bine, bine, bine de tot. Tot respectul meu pentru astfel de oameni, care tin la oameni pe termen lung, mai mult decat la profit. In acelasi timp, rareori am intalnit persoane care sa isi ia concediu medical pe baza unui buchet de flori de la medicul de familie, cu diagnostic de “lene acuta” sau “Lasa, sa ma plateasca fraierii, eu stau acasa!”, practia, care din pacate e destul de des intalnita in tarile balcanice.

Cam asta am avut de spus in acest articol, dar, daca aveti intrebari sau neclaritati, scrieti un comentariu sau un mesaj si va raspund cu drag.

“Marile realizări sunt create nu prin putere,

ci prin PERSEVERENTA.“

Dr. Samuel Johnson

Sursa foto

 

(Visited 10,196 times, 1 visits today)
"Cel mai fascinant tinut e tinutul de mana!"
Interviu #7. Despre vindecarea cu ingeri, mesaje de dincolo, energii... cu Anca Florea, un suflet tare plin de iubire!

8 comentarii

  • Reply Povestea lui Cosmin, despre mutarea lui in Viena si parerea lui sincera despre Austria | Explorimentez | Sete de viata <3 www.explorimentez.ro 15/07/2016 at 15:33

    […] 12. In Austria sunt 25 de zile de concediu in loc de 21 ca in Romania si mult mai multe sarbatori nationale. Concediul pe un an este de aproape 6 saptamani ca sa nu mai vorbim de cate sarbatori. Mai multe detalii aici. […]

  • Reply Adelin 06/12/2017 at 21:39

    Buna daca am lucrez cu contract de 4 luni un sezon vara unul iarna dupa un sezon pot sa iau al 13 salariu? Daca inplinesc 4 luni de munca?

    • Reply Alyyy 07/12/2017 at 14:29

      Conform legii ar trebui sa primesti in iuni-iulie, respectiv noiembrie-decembrie echivalentul celor 4 + 4 luni lucrate, decat daca ai semnat un contract in care nu sunt stabilite de comun acord. Este important in acest caz sa discuti cu angajatorul, de preferat inainte de semnarea contractului.

  • Reply Anca 01/01/2018 at 14:38

    Buna! Ma intereseaza cam care ar fi salariul net in zona IT, software sau un site in care sa regasesc cat mai multe informatii despre cat de dezvoltat este acest domeniu.
    Multumesc!

    • Reply Alyyy 03/01/2018 at 11:39

      Buna Anca. Din pacate este foarte dificil sa raspund la aceasta intrebare deoarece domeniul IT este extrem de vast. Depinde de firma la care lucrezi, de domeniul exact, de cunostintele dobandite si mai ales de pozitie. Presupun ca variaza intre salariul minim pentru persoane cu studii superioare, deci de pe la 1.200Euro/luna pana la peste 5.000 – 7.000Euro pentru pozitii de top. Iti recomand sa cauti pe http://www.karriere.at si acolo vei putea vedea la fiecare anunt si salariul minim pe care il ofera, care este intotdeauna negociabil.

  • Reply Malaimare Crstian 23/01/2018 at 23:37

    Buna. Lucrez in Austria de 2 luni cu acte in regula la program de 40 de ore pe saptamana. Am o problema medicala dobandita aici in Austria si am nevoie de interventie chirurgicala. Am dreptul internare si tratament gratuit?

    • Reply Alyyy 24/01/2018 at 21:45

      Buna Cristian,

      in momentul angajarii ai primit Ecard, ceeea ce inseamna ca ai dreptul cu acest ecard la orice forma de tratament, consult sau interventie chirurgicala acceptata de stat. Oricum ar fi, iti recomand sa ai un medic de familie deoarece el iti poate da trimiteri pentru consultatii la doctori de specialitate sau pentru analize amanuntite. Si acesta este gratuit cu acest Ecard.

      Important de stiut este ca orice consult la medici privati sau interventie chirurgicala la spitale private se achita separat, ecard-ul fiind valabil doar pentru serviciile de stat. Dar pana acum am avut numai experiente placute cu statul, sistemul medical este foarte bine pus la punct.

      Multa sanatate!

    Parerea ta conteaza

    Articole recomandate